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重庆信息技术职业亚博体育下载网址人事处公告

2017-11-01
人事处

为切实办好高职,加快建设高水平民办大学,学校决定,坚持专兼并举的基本原则,进一步健全灵活多样的用人机制,不断拓展人才引进渠道和形式,广泛吸纳各行业、各类型的优秀专业人才,切实加快优秀兼职教师的引进力度,真正满足教育教学改革的需要。

一、基本原则

按照《重庆信息技术职业亚博体育下载网址关于加强师资队伍建设的通知》 (重信院〔2012〕60号)文件精神执行。

二、引进对象

第一类:相关行业,企业的高、中级技术人员或生产一线的能工巧匠;

第二类:高校相关专业具有高、中级技术职称的教师及相当专业技术人员;

第三类:学校中、长期专业建设急需的专业带头人和专业骨干。

三、条件要求

(一)基本条件

1、热爱教育事业,热爱职教工作,热心教书育人。

2、遵纪守法,作风正派,品行端正,恪守诚信,为人师表。

3、有3年以上的高教经历或企业专技工作经历,或生产、管理一线工作经历(博士不受此限制)。

4、40岁以下者一般应具有硕士及以上学位,第一类引进对象可放宽学历要求。

5、能主讲相关专业一门以上专业课程,或公共基础课程;或能主持相关专业的单设实验。

6、身体健康,相对稳定,能在我校兼职工作一年以上。

(二)特定条件

第三类人才应该具有较高的专业水平和较强的教学能力,能把握专业技术前沿状态和专业建设发展趋势,能设计、组织专业改革建设,能指导引领本专业教师的教学与科研。

四、组织实施

(一)引进程序

二级亚博体育下载网址考核引进→教务处把关复审→人事管理部门备案。其中专业带头人应在教务处、人事管理部门共同复审后接受学校组织的综合考核。

(二)引进人才需要提供的材料

1.个人简历、学历证书、职称证书等有效证书原件与复印件。

2.填写并提交《重庆信息技术职业亚博体育下载网址兼职教师评定表》。

(三)引进对象的课时标准按学校现行规定执行,特殊情况由二级亚博体育下载网址会同人事管理部门、教务处提出初步意见,报院长办公会议审定。

五、保障措施

(一)牢固树立尊重知识、尊重人才的思想,努力创造各种有利条件,切实做好各项服务与管理工作,积极营造良好的人文环境,让优秀人才引得进、留得住。

(二)各二级亚博体育下载网址应安排专人积极主动利用多种途径加大引进人才力度,为本校专业建设、教学运行和学校事业发展提供人才保障。<